Gravar propinas es injusto: CROC

 
viernes, 20 de septiembre de 2019
Gravar propinas es injusto: CROC

Rechazan sindicatos propuesta de Hacienda

Por 
Dulce Maya
18 de Julio de 2019 10:52 am
El líder  de la CROC Morelos, Rafael Salgado, rechazó las intenciones de Hacienda   
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Dulce Maya

La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) en Morelos, rechazó tajantemente la pretensión de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público de gravar las propinas en el país.

El secretario general del organismo cúpula sindical, Rafael Salgado Sandoval, suscribió la carta emitida por su dirigente en el país, Isaías González Cuevas, al titular de la SHCP, Arturo Herrera Gutiérrez, donde considera que “gravar las propinas es injusto, irregular e inoperante”.

El líder obrero explicó que las propinas que reciben los trabajadores del Sector Turismo en México, en la rama gastronómica y centros de diversión, es un “acto voluntario del cliente o clientes hacia los trabajadores que ofrecen un servicio y no por ley al consumo como sucede en otros países”.

Detalló que las  propinas son irregulares en porcentaje y forma de pago, están sujetas a la disposición de los clientes y al número de consumidores.

Añadió que además “varía en los días de la semana, como es en los días de quincena en que se ve incrementada la clientela, por lo que estas propinas son irregulares y por lo tanto no se puede fijar un porcentaje que perciban los trabajadores”.

Salgado Sandoval refirió que la relación entre las propinas y el sector turismo, que depende del tipo de visitante que llega cada época del año, es decir durante las temporadas altas y bajas.

Abundó que las propinas en los centros turísticos como Morelos y otros en el destino del país, están sujetas a efectos climáticos, como puede ser época de calor y huracanes entre otros, por lo que también son irregulares las gratificaciones que aportan la clientela. 

Enfatizó que las propinas no se pueden establecer en los contratos individuales o colectivos de trabajo porque lo que recibe el trabajador por tal concepto proviene de un tercero, que no forma parte de la relación laboral, sino como de premio o agradecimiento por calidad del servicio prestado.

“En el país no hay una ley que obligue a dar un porcentaje como propina, por lo que es voluntaria y consideramos que no se debe de gravar”, remató.

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